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  • Técnico Comercial (Leiria) - Tubos & Perfis  

    - Not Specified
    A Experis encontra-se a recrutar para empresa líder no setor de distri... Read More

    A Experis encontra-se a recrutar para empresa líder no setor de distribuição de tubos e componentes industriais, reconhecida pela inovação, qualidade de serviço e forte presença no mercado europeu.


    O nosso cliente valoriza a integridade, o compromisso e a orientação para resultados, oferecendo uma carreira estimulante num setor em constante evolução.


    Principais Responsabilidades:


    • Desenvolver e implementar estratégias comerciais específicas para o mercado espanhol, alinhadas com os objetivos globais da empresa.
    • Identificar e captar novas oportunidades de negócio, fortalecendo a presença da empresa no mercado espanhol.
    • Gerir e consolidar relacionamentos com clientes existentes, garantindo a satisfação e fidelização.
    • Negociar contratos, condições comerciais e fechar negócios de forma eficiente e rentável.
    • Monitorizar as tendências de mercado, concorrência e oportunidades de crescimento na região.
    • Colaborar com equipas internas de vendas, logística e suporte técnico para assegurar a entrega de soluções completas aos clientes.

    Requisitos:


    • Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente no setor de tubos, materiais industriais ou setores relacionados.
    • Excelente domínio do mercado espanhol e fluência em espanhol e português, tanto oral como escrito.
    • Capacidade de negociação, persuasão e forte orientação para resultados.
    • Habilidades de comunicação eficazes e facilidade em estabelecer relacionamentos comerciais duradouros.
    • Proatividade, autonomia e forte orientação para o cliente.

    Se procura uma oportunidade de fazer parte de uma empresa inovadora, com forte presença internacional e foco no crescimento profissional, envie já a sua candidatura! Venha fazer a diferença e impulsionar o sucesso no mercado espanhol.

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  • Consultor de Projetos Financiados Júnior (m/f)  

    - Évora
    A Experis está a recrutar um Consultor de Projetos de Financiados Júni... Read More

    A Experis está a recrutar um Consultor de Projetos de Financiados Júnior (m/f) para integrar uma empresa de referência no setor da consultoria estratégica e financeira, sediada em Évora.


    Esta oportunidade visa reforçar a equipa responsável pela elaboração e acompanhamento de candidaturas a apoios e fundos comunitários, em projetos nacionais e internacionais.


    Principais Responsabilidades:

    • Consultoria financeira e estruturação de planos de negócio;
    • Enquadramento e conceção de candidaturas a programas de financiamento (PRR, PT2030, Fundo Ambiental, entre outros);
    • Dinamização e acompanhamento de candidaturas para entidades públicas e privadas;
    • Apoio personalizado a clientes na gestão dos seus projetos e processos de candidatura;
    • Monitorização da execução física e financeira dos projetos, incluindo pedidos de pagamento e reprogramações;
    • Investigação contínua de oportunidades em programas de financiamento comunitário;


    Requisitos:

    • Formação superior em Economia, Gestão ou área similar (obrigatório);
    • Excelente capacidade de escrita e domínio da língua portuguesa;
    • Experiência profissional mínima de 1/2 ano;
    • Rigor, responsabilidade e organização;
    • Capacidade de trabalho em equipa e comunicação eficaz;
    • Proatividade, dinamismo e espírito crítico;


    Oferta:

    • Integração numa equipa jovem e dinâmica;
    • Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo;
    • Participação em projetos inovadores e multidisciplinares;
    • Estabilidade profissional e oportunidades de crescimento;

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  • EXPORT MANAGER - Mercado Francês  

    - Not Specified
    A Experis encontra-se a recrutar um técnico comercial para uma empresa... Read More

    A Experis encontra-se a recrutar um técnico comercial para uma empresa líder no setor de componentes hidráulicos e soluções industriais, reconhecida pela inovação, qualidade e compromisso com a satisfação do cliente.

    Responsabilidades do Cargo

    • Prospeção e angariação de novos clientes no mercado francês, identificando oportunidades de negócio.
    • Gerir relações comerciais e assegurar a satisfação contínua dos clientes existentes.
    • Elaborar, apresentar e negociar propostas e soluções personalizadas com clientes e parceiros.
    • Promover a imagem e os valores da empresa no mercado francês.
    • Assegurar o cumprimento dos compromissos assumidos com os clientes, garantindo a fidelização e o crescimento da carteira.
    • Manter atualizado o conhecimento técnico sobre óleo-hidráulica e setores relacionados.
    • Participar em feiras, eventos e deslocações frequentes dentro e fora do país para potenciar negócios.

    Perfil e Competências Requeridas

    • Fluência em francês, fator obrigatório, com excelente capacidade de comunicação.
    • Experiência comprovada em funções similares.
    • Proatividade, assertividade e forte orientação para o cliente.
    • Disponibilidade para deslocações frequentes, tanto a nível nacional quanto internacional.
    • Domínio de ferramentas MS Office com bom nível de utilização.
    • Conhecimentos de óleo-hidráulica, setor da Metalomecânica ou Construção Civil são considerados uma mais-valia.
    • Conhecimentos de camiões, carroçarias ou gruas serão valorizados.
    • Capacidade de vencer barreiras e superar desafios com entusiasmo.
    • Inglês fluente, para comunicação com clientes internacionais.

    Candidate-se agora!

    Se está pronto para dar o próximo passo na sua carreira e contribuir para o crescimento de uma empresa inovadora, envie-nos o seu currículo atualizado. Estamos ansiosos por conhecer o seu potencial e discutir como pode fazer a diferença na nossa equipa!

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  • HR Generalist - Oeiras (m/f)  

    - Oeiras
    A Experis está a recrutar um(a) HR Generalist para reforçar a estrutur... Read More

    A Experis está a recrutar um(a) HR Generalist para reforçar a estrutura de um dos seus parceiros no setor de construção, uma organização internacional e de reconhecimento no setor, com sede em Oeiras, em regime presencial.


    Responsabilidades:

    • Apoiar o processo de recrutamento e seleção;
    • Gestão administrativa de RH (contratos, admissões, rescisões, férias, ausências, descrição de funções, entre outros);
    • Apoiar a integração e acolhimento de novos colaboradores;
    • Controlo e atualização de dados nos sistemas internos relativos ao cadastro de trabalhadores;
    • Responsável pelas ações de formação (marcação, registo e avaliação);
    • Elaboração de estatísticas de Recursos Humanos;
    • Coordenação da Medicina do Trabalho;
    • Acompanhar o processo de avaliação anual dos colaboradores.


    Perfil:

    • Formação superior em Recursos Humanos, Gestão ou área similar;
    • Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
    • Conhecimentos de legislação laboral e processamento de salários;
    • Domínio de ferramentas informáticas (preferencialmente ARSOFT);
    • Fluência em inglês e espanhol;
    • Boa capacidade de organização, comunicação e trabalho em equipa;
    • Sentido de responsabilidade e confidencialidade.

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  • Senior IT Recruiter  

    - Not Specified
    At Experis we combine your skills and professional goals with the best... Read More

    At Experis we combine your skills and professional goals with the best companies in the world to unleash your potential and accelerate your career. We are currently seeking a highly motivated Senior IT Recruiter to join our growing team at one of our most prestigious clients in the banking sector.



    Job Responsibilities:

    • Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and requirements;
    • Source, screen, and interview potential candidates for technical positions;
    • Evaluate and match candidates with suitable job opportunities;
    • Build and maintain a strong network of IT professionals;
    • Conduct negotiations and facilitate the offer process;
    • Stay updated on industry trends and market conditions.


    Qualifications:

    • Proven experience as an IT Recruiter or similar role (mandatory);
    • Solid understanding of IT roles, technologies, and industry trends;
    • Excellent communication and interpersonal skills;
    • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment;
    • Familiarity with applicant tracking systems and other recruitment tools;
    • Bachelor's degree in Human Resources, Business, or related field;
    • Fluency in English.


    Benefits:

    • Competitive salary;
    • Health insurance and other benefits;
    • Professional development opportunities;
    • Friendly and collaborative work environment.



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