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Data Architect (Functional) - Lisbon / Porto

act digital EMEA Alter Solutions

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Posted: 07/04/2026

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We are currently looking for a Data Architect (Functional) to join an... Read More

We are currently looking for a Data Architect (Functional) to join an international project within the banking sector, focused on shaping how data is structured, governed, and used across a global environment.

Why this opportunity stands out:

Strong focus on data governance and regulatory frameworks (e.g. BCBS 239, GDPR)
Collaboration with international and cross-functional teams
Direct impact on the Enterprise Data Model
Involvement in strategic, large-scale data initiatives

Key responsibilities:

Design and maintain data models and data dictionaries
Ensure best practices in data quality, security, and governance
Support project teams on data-related topics (privacy, architecture, compliance)
Manage metadata and data lineage
Promote knowledge sharing and data best practices

What we're looking for:

Experience as a Data Architect with a strong functional focus
Solid understanding of data modelling, governance, and data quality
Experience with tools such as Informatica, Collibra, or Microsoft Purview
Ability to communicate effectively with both technical and business stakeholders
Fluency in English

Business Manager

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Posted: 07/04/2026

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Estamos à procura de um(a) Business Manager, para integrar a nossa equ... Read More

Estamos à procura de um(a) Business Manager, para integrar a nossa equipa Comercial em Lisboa. Será responsável por desenvolver novo negócio, expandir contas existentes e garantir a gestão eficaz de clientes e consultores. Atua de forma proativa na identificação de necessidades, captação de talento e criação de oportunidades de crescimento sustentável para a empresa.

Principais Responsabilidades

Prospeção comercial: identificação e abordagem a potenciais clientes, realização de reuniões, negociação de honorários e desenvolvimento de novos modelos de negócio.
Gestão de clientes: acompanhamento contínuo, recolha de feedback, identificação de novas necessidades, prolongamento/substituição de consultores e garantia de um serviço de excelência.
Gestão de consultores: acompanhamento de carreira, avaliações de desempenho, revisões salariais, formação, motivação, férias/faltas e alinhamento com o projeto.
Recrutamento: identificação de candidatos, realização de entrevistas, contratação proativa e para projetos específicos.
Elaboração de propostas comerciais e propostas de integração de consultores.
Expansão da rede de recrutamento e identificação de talento.
Reporting regular ao Business Unit Manager.
Partilha de boas práticas com Junior Business Managers e Business Managers da sua linha de reporte.
Contribuição ativa para o Business Plan e suporte transversal às áreas quando solicitado.

Requisitos

Formação superior em Gestão, RH, Economia, Ciências Sociais ou equivalente.
Experiência mínima de 1 ano em funções similares.
Conhecimentos de Tecnologia;
Conhecimentos de Inglês; (conhecimentos de francês são valorizados)
Noções de legislação laboral.
Excelentes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
Perfil resiliente, assertivo, com boa gestão de conflitos, stress e prioridades.
Elevado sentido de compromisso, profissionalismo e motivação para a área comercial.

O que oferecemos:

Formação inicial e contínua;
Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
Oportunidade de desenvolvimento profissional.

Se procuras um novo desafio para a tua carreira num ambiente inovador, jovem e dinâmico, envia-nos a tua candidatura!

CTO

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Posted: 07/04/2026

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We are looking for a CTO to support the growth of our consulting busin... Read More

We are looking for a CTO to support the growth of our consulting business in Europe.

This role sits at the intersection of technology, consulting, and business development, helping design and position high-value IT solutions for enterprise clients.

You will work closely with sales, clients, and delivery teams to translate business challenges into scalable technology solutions across areas such as software engineering, cloud, data, and digital transformation.

Your role

You will play a key role in the sales and solution definition process, helping structure consulting engagements including:

Staff augmentation;
Agile squads;
Managed services;
End-to-end digital delivery projects;

You will engage directly with CTOs, engineering leaders, and enterprise architects, bringing technical credibility and helping shape the right solution for each client.

Key responsibilities

Client engagement

Participate in discovery meetings with enterprise clients;
Understand business needs, technical challenges, and transformation goals;

Solution design

Define delivery models and team structures;
Design scalable and pragmatic technical approaches;

Pre-sales support

Support the preparation of technical proposals and SOWs;
Contribute to RFP responses and client presentations;

Internal collaboration

Work closely with sales, recruitment, and delivery teams;
Ensure alignment between client expectations and delivery capability.

What we are looking for

8+ years of experience in software engineering, architecture, or IT consulting;
Experience working with enterprise clients;
Strong understanding of modern software engineering practices;
Experience designing or supporting technology consulting engagements;
Ability to communicate with both technical teams and business stakeholders;
Experience in consulting companies or system integrators is highly valued.

Why join us

Work with leading European enterprise clients;
Help shape complex consulting solutions;
Be part of a fast-growing international technology consulting company;
Influence how technology services are delivered across Europe.

Senior Business Manager

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Posted: 07/04/2026

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Estamos à procura de um(a) Senior Business Manager para a nossa área d... Read More

Estamos à procura de um(a) Senior Business Manager para a nossa área de negócio. Será responsável por desenvolver e expandir o negócio, potenciar contas existentes e garantir uma gestão estratégica e eficaz de clientes e consultores. Atua de forma proativa na identificação de oportunidades, captação de talento e criação de iniciativas de crescimento sustentável, assumindo um papel de liderança e influência no desenvolvimento da sua área de negócio.

Principais Responsabilidades

Desenvolvimento de negócio: Definição e execução da estratégia comercial, identificação e abordagem a novos clientes, condução de reuniões e negociação de oportunidades de maior complexidade e valor.
Gestão de clientes: Acompanhamento e expansão de contas estratégicas, construção de relações de longo prazo, identificação de novas necessidades e garantia de um serviço de excelência.
Gestão de consultores: Supervisão do acompanhamento de consultores, assegurando evolução de carreira, retenção de talento, alinhamento com projetos e qualidade na gestão global.
Recrutamento estratégico: Definição de necessidades, validação de perfis críticos e envolvimento em processos de recrutamento para posições-chave.
Propostas comerciais: Elaboração, validação e negociação de propostas comerciais e modelos de negócio mais complexos.
Expansão da rede de talento: Desenvolvimento de estratégias de atração e manutenção de um pipeline qualificado e alinhado com as necessidades do negócio.
Gestão de performance: Monitorização de indicadores de negócio (revenue, margem, ocupação, retenção), definição de planos de ação e otimização de resultados.
Reporting & estratégia: Reporting regular ao Business Unit Manager, com análise crítica dos resultados e contribuição ativa para o Business Plan.
Colaboração transversal: Suporte a diferentes áreas da organização e envolvimento em iniciativas estratégicas da empresa.

Perfil pretendido

Formação superior em Gestão, Recursos Humanos, Economia, Ciências Sociais ou área similar;
Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções similares, preferencialmente em consultoria;
Bons conhecimentos da área de Tecnologia;
Fluência em Inglês (Francês é valorizado);
Conhecimentos sólidos de legislação laboral;
Excelentes competências de comunicação, negociação e influência;
Experiência em liderança e desenvolvimento de equipas (valorizado);
Perfil estratégico, resiliente, orientado a resultados e com forte capacidade de gestão de prioridades;
Elevado sentido de compromisso, autonomia e visão de negócio.

O que oferecemos

Formação inicial e contínua;
Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado a resultados;
Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;
Papel com elevado impacto no crescimento do negócio e na estratégia da organização.

Se procuras um novo desafio para a tua carreira num ambiente inovador, jovem e dinâmico, envia-nos a tua candidatura!