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  • Payroll Specialist (m/f/d)  

    - Not Specified
    AdvanceCare is looking for a Payroll Specialist to join our Human Reso... Read More

    AdvanceCare is looking for a Payroll Specialist to join our Human Resources team. You'll play a key role in continuously improving payroll processes, ensuring accuracy, legal compliance, and operational efficiency, while helping prepare the company for future challenges.


    Key responsibilities:

    • Monthly payroll processing;
    • Management of new hires, terminations, and contract changes;
    • Support in preparing legal declarations (Social Security, Tax Authority, IRS);
    • Liaison with external entities;
    • Compliance with legal and tax obligations (DMR, Single Report, garnishments);
    • Support in preparing HR reports and indicators;
    • Ensure compliance with labor and tax legislation.


    Skills and Qualifications:

    • Degree in Management, Accounting, HR or related field;
    • Minimum 5 years of experience in payroll;
    • Strong knowledge of Portuguese labor law;
    • Solid Excel skills and payroll software;
    • Attention to detail, responsibility, and team spirit.


    We are offering:

    • Family and birthday leave;
    • Hybrid-friendly work policy;
    • Health insurance;
    • Corporate benefits;
    • Competitive salary based on experience.

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  • Técnico Segurança do Trabalho - Part Time  

    - Not Specified
    A Esumédica é uma empresa do grupo Generali - AdvanceCare orientada pa... Read More

    A Esumédica é uma empresa do grupo Generali - AdvanceCare orientada para a prestação de serviços na Área da Medicina do Trabalho, Segurança e Saúde Ocupacional, pretende reforçar a sua equipa com a integração de um Técnico de Segurança e Saúde no Trabalho (m/f) em regime temporário (6 meses) para a região de Lisboa.


    O profissinal a selecionar terá como principais responsabilidades:


    • Garantir a realização de todas as atividades previstas na legislação de SST e respetivos esclarecimentos necessários junto de clientes
    • Colaborar na definição da política geral de prevenção das empresas clientes
    • Conceber, programar e desenvolver medidas de prevenção e de proteção das empresas clientes
    • Assegurar a realização de auditorias e desenvolver processos de avaliação de riscos junto das empresas clientes
    • Assegurar a elaboração de relatórios e organização da documentação necessária à gestão da prevenção nas empresas clientes


    Perfil:

    • Licenciatura ou equivalente ao nível VI
    • CAP Técnico de Segurança e Saúde no Trabalho
    • Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) - preferencial
    • Experiência mínima de um ano na em funções similares
    • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador
    • Conhecimento de inglês e/ou espanhol
    • Dinamismo, autonomia e sentido crítico
    • Disponibilidade para deslocações
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  • Técnico de Recursos Humanos (Júnior)  

    - Not Specified
    Estamos a recrutar um Técnico de Recursos Humanos Júnior para equipa d... Read More

    Estamos a recrutar um Técnico de Recursos Humanos Júnior para equipa de Payroll.


    Principais responsabilidades:

    • Triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas;
    • Apoio nos processos de admissões e cessações;
    • Gestão contratual e atualização dos processos individuais dos colaboradores;
    • Controlo de renovações contratuais, assiduidade e registos administrativos;
    • Apoio à gestão da medicina do trabalho;
    • Apoio à área de payroll, nomeadamente na recolha e validação de dados mensais;
    • Manutenção e atualização de bases de dados de RH.


    Perfil pretendido:

    • Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
    • Experiência mínima de 1 ano em funções similares;
    • Bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
    • Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de planeamento;
    • Boa capacidade de organização, comunicação e trabalho em equipa.

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