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  • GERENTE FACILITY PORTUGAL  

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    Compañía Internacional esta en búsqueda de un candidato/a responsable... Read More

    Compañía Internacional esta en búsqueda de un candidato/a responsable de liderar, desarrollar y gestionar las operaciones del negocio en el país dentro del área de outsourcing y servicios de limpieza Su misión principal será asegurar el crecimiento sostenible, la excelencia operativa y la satisfacción del cliente, garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos y la normativa local.


    La persona seleccionada será responsable de:


    - Desarrollar y ejecutar el plan estratégico del negocio en Portugal.

    - Identificar oportunidades de crecimiento en outsourcing y servicios de limpieza.

    - Analizar el mercado local, competencia y tendencias para anticipar riesgos y oportunidades.

    - Supervisar los servicios de limpieza y outsourcing en clientes corporativos e industriales.

    - Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) y la calidad operativa.

    - Optimizar procesos internos para mejorar eficiencia y productividad.

    - Garantizar el cumplimiento normativo: PRL, medioambiente y legislación laboral portuguesa.

    - Liderar la captación de nuevos clientes y la expansión de contratos existentes.

    - Participar en licitaciones, propuestas comerciales y negociaciones de alto nivel.

    - Mantener relaciones sólidas con clientes clave, asegurando su fidelización.

    - Dirigir y desarrollar al equipo operativo y administrativo en Portugal.

    - Fomentar una cultura de liderazgo, compromiso y mejora continua.

    - Elaborar y supervisar el presupuesto del país.

    - Controlar márgenes, costes operativos y rentabilidad de contratos.

    - Realizar análisis periódicos de P&L y seguimiento de KPIs.

    - Representar a la compañía ante entidades públicas y asociaciones sectoriales.

    - Asegurar la correcta implantación de los valores corporativos en Portugal.


    Qué debes tener?

    Formación.

    - Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Gestión de Servicios o similar.

    - Formación complementaria en Operaciones, Facility Management o similares (valorable).


    Experiencia.

    - 7-10 años de experiencia en gestión de operaciones, preferiblemente en outsourcing o servicios de limpieza.

    - Experiencia dirigiendo equipos numerosos y multidisciplinares.

    - Experiencia en gestión comercial y negociación con clientes corporativos.

    - Conocimiento sólido del mercado portugués.


    Competencias Clave.

    - Liderazgo y visión estratégica.

    - Gestión de operaciones complejas.

    - Orientación al cliente y al negocio.

    - Comunicación efectiva.

    - Decisión bajo presión.

    - Pensamiento analítico y gestión de KPIs.


    Idiomas.

    - Portugués nativo o fluido.

    - Español avanzado.

    - Inglés (valorable).


    Se requiere:

    - Ubicación: residencia o disponibilidad para cambiar la residencia a Portugal (Lisboa).

    - Disponibilidad para viajar.


    Se ofrece:

    - Incorporación a un proyecto internacional en expansión.

    - Interesante paquete retributivo compuesto de fijo, variable, vehículo, más otros beneficios sociales.

    - Desarrollo de carrera.



    Uma empresa internacional busca um(a) candidato(a) responsável por liderar, desenvolver e gerenciar as operações comerciais no país na área de terceirização e serviços de limpeza. Sua principal missão será assegurar o crescimento sustentável, a excelência operacional e a satisfação do cliente, garantindo a conformidade com os padrões corporativos e as regulamentações locais.


    O candidato selecionado será responsável por:


    - Desenvolver e executar o plano estratégico de negócios em Portugal.

    - Identificar oportunidades de crescimento em serviços de outsourcing e limpeza.

    - Analisar o mercado local, a concorrência e as tendências para antecipar riscos e oportunidades.

    - Supervisionar os serviços de limpeza e outsourcing para clientes corporativos e industriais.

    - Garantir o cumprimento dos Acordos de Nível de Serviço (ANS) e a qualidade operacional.

    - Otimizar os processos internos para melhorar a eficiência e a produtividade.

    - Garantir a conformidade regulamentar: saúde e segurança no trabalho, regulamentações ambientais e legislação laboral portuguesa.

    - Liderar a aquisição de novos clientes e a expansão dos contratos existentes.

    - Participar em concursos, propostas comerciais e negociações de alto nível.

    - Manter um relacionamento sólido com os principais clientes, garantindo a sua fidelização.

    - Liderar e desenvolver a equipa operacional e administrativa em Portugal.

    - Promover uma cultura de liderança, compromisso e melhoria contínua.

    - Preparar e supervisionar o orçamento do país. - Controlar margens, custos operacionais e rentabilidade de contratos.

    - Realizar análises regulares de resultados e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs).

    - Representar a empresa perante entidades públicas e associações do setor.

    - Garantir a correta implementação dos valores corporativos em Portugal.


    Quais as qualificações necessárias?


    Formação Acadêmica:

    - Licenciatura em Administração de Empresas, Engenharia, Gestão de Serviços ou áreas afins.

    - Formação complementar em Operações, Gestão de Instalações ou áreas afins (desejável).


    Experiência

    - 7 a 10 anos de experiência em gestão de operações, preferencialmente em terceirização ou serviços de limpeza.

    - Experiência na liderança de grandes equipes multidisciplinares.

    - Experiência em gestão de vendas e negociação com clientes corporativos.

    - Sólido conhecimento do mercado português.


    Competências Essenciais

    - Liderança e visão estratégica.

    - Gestão de operações complexas.

    - Foco no cliente e no negócio.

    - Comunicação eficaz.

    - Tomada de decisões sob pressão.

    - Pensamento analítico e gestão de KPIs.


    Idiomas

    - Português nativo ou fluente.

    - Espanhol avançado.

    - Inglês (desejável).


    Requisitos:

    - Localização: Residência em Portugal (Lisboa) ou disponibilidade para mudança.

    - Disponibilidade para viajar.


    Oferecemos:

    - Participação em um projeto internacional em crescimento.

    - Pacote de remuneração atrativo, incluindo salário fixo, remuneração variável, veículo da empresa e outros benefícios.

    - Oportunidades de desenvolvimento de carreira.

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  • Controller  

    - Not Specified
    Com mais de 40 anos de existência e uma posição consolidada e líder no... Read More

    Com mais de 40 anos de existência e uma posição consolidada e líder no sector onde atuamos, somos uma Instituição com mais de 1000 colaboradores.

    A nossa instituição está numa efetiva evolução onde a mudança e o crescimento são o foco principal.


    Estamos à procura de um Controller para reforçar a nossa equipa de Controlo de Gestão. Se é dedicado, gosta de aprender e trabalhar em equipa, se têm pelo menos 4 anos de experiência na área de controlling, financeira, consultadoria ou de auditoria venha falar connosco!


    As tuas principais responsabilidades serão:

    • Orçamentos e Forecasts : Planear, elaborar e monitorizar os ciclos anuais de orçamento e previsões financeiras (forecasts);
    • Análise mensal de resultados: Preparar relatórios financeiros globais e por atividade, identificando desvios dos resultados reais face ao orçamento;
    • Relatórios de Gestão: Consolidar e preparar o relatório de gestão da organização, assegurando uma visão detalhada e estratégica;
    • Apoio aos Negócios: Colaborar com as diversas áreas na análise de planos de negócio, calendarização e validação de orçamentos, apresentando uma análise crítica;
    • Análise e tratamento de dados complexos: Trabalhar com grandes volumes de dados, identificando padrões e insights para otimizar decisões financeiras e operacionais;
    • Gestão de pedidos internos: Responder a solicitações de clientes internos, criando simulações e avaliações financeiras detalhadas sempre que solicitado;
    • Análise e desenho de processos: Mapear, analisar e propor melhorias aos processos existentes, garantindo maior eficiência e alinhamento com os objetivos estratégicos;
    • Monitorizar indicadores de desempenho (KPIs) e sugerir ações corretivas para atingir os objetivos estratégicos.


    O que gostávamos que tivesses:

    • Formação académica em Gestão, Economia, Finanças ou similar;
    • Experiência profissional de pelo menos 4 anos, preferencialmente desenvolvida em áreas de controlo de gestão ou financeiro, consultadoria, auditoria ou similar;
    • Domínio de Excel avançado, Power BI e experiência com ERP's (fator preferencial);
    • Conhecimentos e experiência em análise e desenho de processos (valorizado);
    • Forte capacidade de análise e atenção ao detalhe;
    • Excelente capacidade de comunicação, trabalho em equipa e gestão de prioridades;
    • Espirito crítico e capacidade de autonomia.

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  • Procurement Specialist Real Estate  

    - Not Specified
    Main Responsibilities:Lead sourcing activities for real estate service... Read More

    Main Responsibilities:


    • Lead sourcing activities for real estate services including leases, property management, and maintenance.
    • Execute RFx processes, analyze bids, negotiate contracts, and monitor vendor performance.
    • Identify opportunities for cost reduction and ensure adherence to corporate sourcing standards.
    • Act as category champion and support junior team members.


    Requirements:

    • Experience in procurement or sourcing in the real estate sector.
    • Excellent analytical, organizational, and negotiation skills.
    • Comfortable with e-sourcing tools and reporting.
    • Strong English communication; Portuguese or other languages such as French, Spanish and German is a plus

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  • Técnico(a) de Arqueologia  

    - Not Specified
    Somos uma empresa multinacional de serviços profissionais que impulsio... Read More

    Somos uma empresa multinacional de serviços profissionais que impulsiona a excelência empresarial por meio de soluções inovadoras e estratégicas.


    O que procuramos?


    Procuramos um Técnico(a) de Arqueologia para integrar nossa equipe.


    Requisitos:

    • Licenciatura (ou Mestrado) em Arqueologia ou área equivalente;

    • Possuir licença válida para trabalhos arqueológicos, emitida pela Direção-Geral do Património Cultural (DGPC) ou entidade regional competente;

    • Experiência comprovada no acompanhamento arqueológico de projetos de construção ou infraestruturas;

    • Sólidos conhecimentos da legislação portuguesa em matéria de património cultural e arqueologia;

    • Disponibilidade para presença contínua no local e participação em reuniões de coordenação;

    • Excelentes capacidades de comunicação e elaboração de relatórios técnicos

    Fluência em português (obrigatório); o domínio do inglês é uma mais-valia.

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  • Técnico(a) de Prevenção e Segurança - Lisboa  

    - Not Specified
    Empresa construtora procura um(a) Técnico(a) de Prevenção de Riscos La... Read More

    Empresa construtora procura um(a) Técnico(a) de Prevenção de Riscos Laborais, de modo a reforçar a equipa de uma obra de grande dimensão, no centro de Lisboa


    Técnico/a de Prevenção e Segurança em Obra - Lisboa


    Funções:


    • Auditar a conformidade das condições de segurança e saúde em obras em curso;
    • Recomendar medidas preventivas e corretivas no âmbito de SST;
    • Elaborar procedimentos técnicos de segurança e desenvolvimentos de plano de segurança e saúde;
    • Planear e participar na implementação de técnicas de segurança em obras, em função das especificidades e dinâmicas de cada empreitada;
    • Participar na elaboração de conteúdos formativos;
    • Efetuar a investigação de acidentes de trabalho e a elaboração dos respetivos relatórios.


    Requisitos:


    • Licenciatura/Bacharelato em Engenharia Civil ou Arquitetura (fator preferencial);
    • Curso Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho (Nível V ou VI);
    • 1 ano de experiência mínima na função;
    • Residência na Região da Grande Lisboa (fator preferencial);
    • Experiência no setor da Construção Civil (fator preferencial).

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  • Talent Acquisition Specialist - Healthcare  

    - Not Specified
    About the RoleWe are a multinational company in the healthcare sector... Read More

    About the Role


    We are a multinational company in the healthcare sector looking for a Talent Acquisition Specialist focused on recruiting medical professionals. You will play a key role in identifying, attracting, and hiring top healthcare talent such as doctors, nurses, and other clinical profiles to support the growth and quality of our services in Portugal.


    Key Responsibilities

    • Manage end-to-end recruitment processes for medical and clinical positions (doctors, nurses, technicians, and other healthcare specialists).
    • Develop sourcing strategies to attract qualified healthcare professionals, using job boards, networks, universities, and professional associations.
    • Screen applications, conduct interviews, assess competencies, and evaluate cultural fit.
    • Partner closely with Clinic Managers, HR, and medical leads to understand staffing needs and hiring priorities.


    Requirements

    • Previous experience in Talent Acquisition, preferably recruiting medical or healthcare profiles.
    • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage medical professionals effectively.
    • Good understanding of the healthcare market in Portugal.
    • Ability to manage multiple processes simultaneously and work with tight deadlines.
    • Fluency in Portuguese and good level of English.
    • Proactive, organized, and capable of building trusted relationships with hiring teams.


    What We Offer

    • Opportunity to work in a multinational healthcare company with a meaningful mission.
    • Dynamic and collaborative environment.
    • Possibility to contribute directly to improving patient care by hiring key medical talent.

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  • Marketing Specialist (m/f)  

    - Not Specified
    Estamos a reforçar a nossa equipa de Marketing!Uma empresa de referênc... Read More

    Estamos a reforçar a nossa equipa de Marketing!


    Uma empresa de referência no setor do retalho, com impacto internacionalmente, procura um(a) profissional experiente e motivado(a) para integrar a sua equipa central. Valorizamos criatividade, dinamismo e uma abordagem orientada para resultados.


    Missão:

    Procuramos alguém capaz de atuar como ponto de ligação entre as equipas globais e locais, assegurando que as estratégias definidas centralmente são aplicadas com eficácia no mercado nacional. Esta função combina visão estratégica, execução operacional e capacidade de conectar diferentes áreas internas para maximizar o impacto das iniciativas de marketing.


    Principais Responsabilidades:


    • Adaptar estratégias e campanhas globais às especificidades do mercado local.
    • Gerir ações de relações públicas e colaboração com influenciadores.
    • Garantir a correta adaptação e implementação de materiais e conteúdos de marketing.
    • Trabalhar em estreita articulação com as equipas de retalho, assegurando alinhamento entre marketing e operação.
    • Monitorizar indicadores de performance de marketing e apresentar recomendações de melhoria.
    • Apoiar iniciativas que promovam envolvimento, retenção e aquisição de clientes.
    • Acompanhar o trabalho de fornecedores e parceiros externos, garantindo execução eficiente.
    • Gerir o orçamento local da área, sob orientação da gestão.


    Principais Requisitos:


    • Formação superior, preferencialmente em Marketing ou áreas relacionadas.
    • Experiência mínima entre 3/4 anos em funções semelhantes.
    • Experiências anteriores em ambientes multinacionais e contacto com equipas internacionais.
    • Domínio do inglês e outros idiomas será valorizado;
    • Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de vários stakeholders.
    • Disponibilidade para deslocações pontuais.


    Oferecemos:


    • Integração numa organização estável, em expansão e com forte presença internacional.
    • Contrato de efetividade.
    • Seguro de saúde.
    • Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional.
    • Benefícios exclusivos para colaboradores, incluindo descontos internos e numa ampla rede de parceiros.

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