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Na Praia
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  • Stewarding Manager  

    - Alcácer do Sal
    O Na Praia não é apenas um hotel. Celebramos a natureza e a excelência... Read More

    O Na Praia não é apenas um hotel. Celebramos a natureza e a excelência da hospitalidade portuguesa.

    Somos mais do que uma equipa: uma comunidade que valoriza o talento, a curiosidade e a autenticidade. Acreditamos que o sucesso vem da união entre as nossas diferenças, tornando o nosso trabalho único.

    O Na Praia é o lugar onde ideias e pessoas se encontram para transformar a experiência dos nossos hóspedes.


    Valorizamos profundamente a nossa cultura, uma cultura que transcende o quotidiano. Cada colaborador é uma peça fundamental para o nosso sucesso coletivo e garantimos o reconhecimento das suas contribuições. Juntos, cultivamos um espaço de orgulho, prosperidade e inclusão, onde cada ideia importa. Cuidamos uns dos outros, construindo uma comunidade próspera que impulsiona o nosso sucesso comum.

    No Na Praia, trabalhamos juntos.



    O QUE PROCURAMOS


    Procuramos muito mais do que talento; queremos construir uma comunidade de pessoas apaixonadas pelo Na Praia, que partilhem a nossa visão e desempenhem um papel fundamental no cultivo de uma cultura interna acolhedora, de respeito e voltada para o crescimento.

    Cada pessoa é cuidadosamente selecionada para trabalhar no Na Praia - seja pela sua experiência única, paixão pela hospitalidade, caráter ou alinhamento com os nossos valores essenciais.



    O QUE ESPERAMOS DE SI


    Compromisso com a ética e a integridade: agir com honestidade, transparência e respeito em todas as interações, tanto com hóspedes como com colegas.

    Criatividade e Inovação: procuramos pessoas que desafiem o status quo e tragam novas soluções para velhos problemas.

    Espírito de equipa: somente juntos conseguiremos alcançar o extraordinário.

    Compromisso com a excelência: cada tarefa, não importa quão pequena, é uma oportunidade para dar a conhecer a sua melhor versão.

    Paixão pela hospitalidade: garantir que cada momento vivido no Na Praia seja uma verdadeira experiência de conexão e acolhimento, tonando-nos únicos.



    A FUNÇ O QUE TEMOS EM ABERTO


    O Stewarding Manager é responsável pela gestão integral da área de stewarding, garantindo elevados padrões de higiene, organização, segurança alimentar e apoio operacional a todas as unidades F&B do hotel, incluindo restaurantes (formato buffet, carta,fine-dining), serviço de banquetes, In-Room Dining (IRD) e apoios de praia.


    OS COMPROMISSOS DA FUNÇ O


    • Garantir a higienização, organização e apoio às operações de Food & Beverage, conforme padrões de hotel de luxo;
    • Coordenar a limpeza e o bom funcionamento das cozinhas e áreas de produção;
    • Assegurar a disponibilidade de louças, utensílios e equipamentos para todos os serviços (restaurantes, banquetes, In-Room Dining e fine-dining);
    • Supervisionar stocks, uso de equipamentos e cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
    • Liderar a equipa, definir escalas e assegurar produtividade e organização dos turnos;
    • Gerir compras de OS&E e controlar consumíveis e custos em linha com o budget e forecast;
    • Trabalhar em estreita colaboração com Cozinha, Restaurantes e Banquetes para antecipar necessidades;
    • Monitorizar quebras, reportar manutenção e contribuir para o planeamento do departamento.


    IMPORT NCIA DA FUNÇ O

    O Stewarding Manager garante a excelência operacional e a higiene em todas as áreas de Food & Beverage, desde restaurantes a banquetes e In-Room Dining. Lidera equipas, gere recursos e assegura o cumprimento de normas, criando as condições essenciais para uma experiência de luxo consistente e memorável para os hóspedes.


    PERFIL DESEJADO


    • Experiência em Stewarding, Kitchen Management ou F&B, preferencialmente em hotelaria de luxo;
    • Capacidade comprovada de liderança e coordenação de equipas operacionais;
    • Conhecimento de normas de higiene e segurança alimentar (HACCP);
    • Gestão de múltiplos outlets (restaurantes, banquetes, IRD e fine-dining);
    • Competência em gestão de stocks, OS&E, inventários, compras e controlo de custos;
    • Domínio de equipamentos de lavagem e processos de higienização profissional;
    • Boa capacidade de organização, priorização e resolução de problemas;
    • Facilidade de comunicação e trabalho em equipa com diferentes departamentos;
    • Adaptabilidade e disponibilidade para horários flexíveis;
    • Conhecimentos básicos de informática (MS Office, sistemas internos de procurement e inventário);
    • Fluência em português e inglês (preferencial).


    Queremos ouvir a sua história: se tem a energia, a visão e a vontade de crescer connosco, estamos prontos para o ouvir e contar-lhe mais sobre nós. Envie-nos o seu CV.


    Faça parte da nossa história. Faça parte do Na Praia.

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  • Sales Manager  

    - Not Specified
    O Na Praia não é apenas um hotel. Celebramos a natureza e a excelência... Read More

    O Na Praia não é apenas um hotel. Celebramos a natureza e a excelência da hospitalidade portuguesa.

    Somos mais do que uma equipa: uma comunidade que valoriza o talento, a curiosidade e a autenticidade. Acreditamos que o sucesso vem da união entre as nossas diferenças, tornando o nosso trabalho único.

    O Na Praia é o lugar onde ideias e pessoas se encontram para transformar a experiência dos nossos hóspedes.


    Valorizamos profundamente a nossa cultura, uma cultura que transcende o quotidiano. Cada colaborador é uma peça fundamental para o nosso sucesso coletivo e garantimos o reconhecimento das suas contribuições. Juntos, cultivamos um espaço de orgulho, prosperidade e inclusão, onde cada ideia importa. Cuidamos uns dos outros, construindo uma comunidade próspera que impulsiona o nosso sucesso comum.

    No Na Praia, trabalhamos juntos.



    O QUE PROCURAMOS


    Procuramos muito mais do que talento; queremos construir uma comunidade de pessoas apaixonadas pelo Na Praia, que partilhem a nossa visão e desempenhem um papel fundamental no cultivo de uma cultura interna acolhedora, de respeito e voltada para o crescimento.


    Cada pessoa é cuidadosamente selecionada para trabalhar no Na Praia - seja pela sua experiência única, paixão pela hospitalidade, caráter ou alinhamento com os nossos valores essenciais.



    O QUE ESPERAMOS DE SI


    Compromisso com a ética e a integridade: agir com honestidade, transparência e respeito em todas as interações, tanto com hóspedes como com colegas.

    Criatividade e Inovação: procuramos pessoas que desafiem o status quo e tragam novas soluções para velhos problemas.

    Espírito de equipa: somente juntos conseguiremos alcançar o extraordinário.

    Compromisso com a excelência: cada tarefa, não importa quão pequena, é uma oportunidade para dar a conhecer a sua melhor versão.

    Paixão pela hospitalidade: garantir que cada momento vivido no Na Praia seja uma verdadeira experiência de conexão e acolhimento, tonando-nos únicos.



    A FUNÇ O QUE TEMOS EM ABERTO


    No coração da nossa equipa de Sales & Marketing, está o Sales Manager, responsável por impulsionar a estratégia comercial, desenvolver parcerias estratégicas e gerar oportunidades de negócio, assegurando que cada relação reflete a excelência, a proximidade e a autenticidade que definem o Na Praia.


    OS COMPROMISSOS DA FUNÇ O


    • Definir e executar a estratégia comercial de pré-abertura, identificando mercados alvo, analisando a concorrência e estabelecendo metas em conjunto com a equipa de Sales & Marketing;
    • Gerir e desenvolver relações com clientes corporativos, agências de viagens, organizadores de eventos e HNWIs, assegurando comunicação regular, negociação de contratos e captação de reservas antecipadas;
    • Procurar e gerar novas oportunidades de negócio, especialmente nos segmentos MICE, lazer de luxo, casamentos e grupos, criando propostas e apresentações adaptadas a cada mercado;
    • Acompanhar e reportar o desempenho comercial, mantendo registos no CRM, monitorizando conversões e receita, e contribuindo para previsões de vendas;
    • Negociar e gerir contratos de grupos, eventos e contas corporativas, garantindo condições competitivas e cumprimento das cláusulas acordadas;
    • Apoiar eventos e ações de pré-abertura, como FAM trips, apresentações VIP e iniciativas de lançamento do hotel;
    • Assegurar elevada satisfação dos clientes, articulando com equipas operacionais, recolhendo feedback e ajudando a otimizar o processo de vendas.



    PERFIL DESEJADO


    • Licenciatura em Gestão Hoteleira, Administração de Empresas, Marketing ou área similar;
    • Fortes competências interpessoais e de comunicação, com capacidade para influenciar e envolver clientes a vários níveis;
    • Sólido entendimento de relações públicas, gestão de marca e estratégias de comunicação;
    • Excelente capacidade de negociação e gestão contratual;
    • Conhecimento profundo do sector de hotelaria de luxo e da indústria MICE;
    • Elevado nível de organização, com capacidade de gerir múltiplas prioridades e clientes em simultâneo;
    • Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
    • Domínio do Microsoft Office e de sistemas de CRM/gestão comercial hoteleira (ex.: Salesforce, Delphi, Opera).



    IMPORT NCIA DA FUNÇ O


    Será a força motriz por detrás da chegada dos nossos primeiros clientes e parceiros. O modo como cada relação é criada e cada oportunidade é trabalhada definirá o arranque da presença do hotel no mercado, uma fase marcada pela confiança, pela proximidade e por uma clara visão de excelência.

    Num contexto de pré-abertura, o seu papel será fundamental para gerar interesse, assegurar reservas antecipadas e construir as bases comerciais que sustentarão uma operação sólida e alinhada com a identidade e ambição da nossa marca.


    Queremos ouvir a sua história: se tem a energia, a visão e a vontade de crescer connosco, estamos prontos para o ouvir e contar-lhe mais sobre nós. Envie-nos o seu CV.


    Faça parte da nossa história. Faça parte do Na Praia.

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  • Talent Acquisition Partner  

    - Not Specified
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    O Na Praia não é apenas um hotel. Celebramos a natureza e a excelência da hospitalidade portuguesa. Somos mais do que uma equipa: uma comunidade que valoriza o talento, a curiosidade e a autenticidade. Acreditamos que o sucesso vem da união entre as nossas diferenças, tornando o nosso trabalho único.

    O Na Praia é o lugar onde ideias e pessoas se encontram para transformar a experiência dos nossos hóspedes.


    Valorizamos profundamente a nossa cultura, uma cultura que transcende o quotidiano. Cada colaborador é uma peça fundamental para o nosso sucesso coletivo e garantimos o reconhecimento das suas contribuições. Juntos, cultivamos um espaço de orgulho, prosperidade e inclusão, onde cada ideia importa. Cuidamos uns dos outros, construindo uma comunidade próspera que impulsiona o nosso sucesso comum.

    No Na Praia, trabalhamos juntos.



    O QUE PROCURAMOS


    Procuramos muito mais do que talento; queremos construir uma comunidade de pessoas apaixonadas pelo Na Praia, que partilhem a nossa visão e desempenhem um papel fundamental no cultivo de uma cultura interna acolhedora, de respeito e voltada para o crescimento.


    Cada pessoa é cuidadosamente selecionada para trabalhar no Na Praia - seja pela sua experiência única, paixão pela hospitalidade, caráter ou alinhamento com os nossos valores essenciais.



    O QUE ESPERAMOS DE SI


    Compromisso com a ética e a integridade: agir com honestidade, transparência e respeito em todas as interações, tanto com hóspedes como com colegas.

    Criatividade e Inovação: procuramos pessoas que desafiem o status quo e tragam novas soluções para velhos problemas.

    Espírito de equipa: somente juntos conseguiremos alcançar o extraordinário.

    Compromisso com a excelência: cada tarefa, não importa quão pequena, é uma oportunidade para dar a conhecer a sua melhor versão.

    Paixão pela hospitalidade: garantir que cada momento vivido no Na Praia seja uma verdadeira experiência de conexão e acolhimento, tonando-nos únicos.


    A FUNÇ O QUE TEMOS EM ABERTO


    No coração da nossa equipa de People & Culture está a área de Recrutamento, que sinalizará os colaboradores que darão vida à nossa visão.



    OS COMPROMISSOS DA FUNÇ O


    • Recrutar uma equipa talentosa, gerindo os processos de A a Z, executando estratégias dinâmicas de recrutamento que sinalizem candidatos que personifiquem a visão do projeto;
    • Construir e gerir relacionamentos, tornando-se num verdadeiro embaixador da cultura e valores do hotel, inspirando os candidatos a sonharem em fazer parte desta jornada e criando laços duradouros com os melhores do setor;
    • Explorar redes de talento e colaboração: escolas do setor, universidades, feiras de emprego, parcerias locais;
    • Gerir parceiros de recrutamento, garantindo uma aliança efetiva;
    • Desenhar a Jornada do Candidato desde o primeiro contato até a oferta final, criando uma experiência de recrutamento marcante e irrepreensível;
    • Melhoria contínua do processo de recrutamento, ajustando estratégias para se manter à frente de tendências, mudanças no setor e forças competitivas. Irá otimizar o processo para garantir que a equipa se mantenha ágil e responsiva;
    • Trabalhar de mãos dadas com as lideranças do hotel, no sentido de assegurar que temos as pessoas certas nos lugares certos, criando uma base sólida para a abertura e preparando o terreno para o sucesso a longo prazo.



    IMPORT NCIA DA FUNÇ O

    Será o guardião da excelência, garantindo que apenas os melhores candidatos assumam funções onde crescerão, prosperarão e contribuirão para o sucesso do hotel. Num ambiente de pré-abertura, a sua influência será profunda. Os seus esforços não só definirão a cultura do hotel, como também impactarão a experiência dos hóspedes desde o momento em que abrirmos as portas.


    PERFIL DESEJADO


    • Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia Organizacional ou áreas similares;
    • Mais de 4 anos de experiência em recrutamento e habilidade para identificar talento excecional;
    • Experiência com competence based interviews será valorizada;
    • Experiência anterior em hotelaria e/ou indústrias de serviços de alto nível (preferencial);
    • Forte capacidade de comunicação e empatia;
    • Intuição apurada e atenção ao detalhe, capaz de identificar o potencial de um candidato além do seu currículo;
    • Energia e paixão por criar experiências para candidatos/colaboradores;
    • Fluente em inglês.


    Queremos ouvir a sua história: se tem a energia, a visão e a vontade de crescer connosco, estamos prontos para o ouvir e contar-lhe mais sobre nós. Envie-nos o seu CV.


    Faça parte da nossa história. Faça parte do Na Praia.

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