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  • Engenheiro de Processos (M/F)  

    - Oliveira de Azeméis
    Estamos a apoiar um dos nossos clientes, empresa de referência no seto... Read More

    Estamos a apoiar um dos nossos clientes, empresa de referência no setor automóvel, na integração de um Engenheiro de Processos (M/F) para Oliveira de Azeméis.



    Principais Funções:


    É da sua responsabilidade acompanhar o processo de conceção de novas ferramentas, bem como de projetos que se encontrem em curso de acordo com as características da peça.

    Compete-lhe ainda, definir parte do processo de mecanização e os seus respetivos parâmetros com vista a garantia da qualidade do produto.


    Principais tarefas e responsabilidades:

    • Assegura o cumprimento dos procedimentos dos vários sistemas implementados relacionados com a sua atividade;
    • Implementação de processo de mecanização;
    • Efetua o estudo técnico de mecanização para orçamentação de novos projetos e revisões de projetos anteriores;
    • Acompanha o processo de desenvolvimento dos projetos em curso, execução e receção das novas ferramentas juntamente com os fornecedores;
    • Efetua a receção de todo o equipamento produtivo novo;
    • Define o layout para os novos projetos e assegura a sua instalação;
    • Elabora as folhas de ferramenta tendo em conta as ferramentas de corte associadas à peça;
    • Define todos os parâmetros referentes ao processo de mecanização;
    • Garante a manutenção de um dossier atualizado com a documentação de definição técnica do produto;
    • Responsável pela receção de toda a documentação associada a equipamentos/dispositivos de maquinação e sua entrega ao responsável da manutenção da mecanização.


    Competências técnicas:

    • Sólida experiência na conceção e desenvolvimento de dispositivos de maquinação;
    • Conhecimentos em Ferramentas de corte para fresagem, nomeadamente em ferramentas com bit's em PCD;
    • Conhecimentos de fundição injetada - preferencialmente;
    • Formação em FMEA; SMED e ferramentas estatísticas da qualidade;
    • Conhecimentos sólidos de Linguagem de Programação ISO;
    • Conhecimentos básicos sobre qualidade ambiente, segurança e saúde no trabalho.


    Requisitos:

    • Licenciatura em Engenharia Mecânica ou equivalente;
    • Conhecimentos sólidos de Desenho Técnico;
    • Experiência na utilização de máquinas CNC;
    • Sólidos conhecimentos em software Cad (preferencialmente Inventor e autocad (2D e 3D ;
    • Conhecimentos de Inglês (oral e escrito) (obrigatório).


    O que oferecemos:

    • Vencimento compatível com a função;
    • Integração a uma Empresa de Referência;
    • Cultura Jovem e dinâmica, com grande crescimento profissional na sua carreira.



    Em conformidade com as disposições do RGPD e outra legislação em vigor em matéria de proteção de dados pessoais, garantimos que o tratamento dos seus dados pessoais é lícito, leal, transparente e limitado às finalidades para as quais os seus dados forem recolhidos.

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  • Estamos a apoiar um dos seus clientes no desenvolvimento de um process... Read More

    Estamos a apoiar um dos seus clientes no desenvolvimento de um processo de R&S, prestigiado Grupo do setor do retalho e distribuição, na contratação de uma equipa especializada nas áreas de Gestor de Promoção/Pricing (m/f), especializado na categoria de vinhos, para integrar no departamento de compras de um projeto piloto.


    Missão: Responsável por definir, executar e otimizar a estratégia promocional e de pricing da categoria de Vinhos, assegurando a rentabilidade, competitividade e coerência com os objetivos comerciais da empresa.

    Atuará de forma transversal, colaborando com equipas de compras, marketing, operações, fornecedores e lojas, garantindo a implementação eficaz das ações promocionais e a manutenção de uma política de preços alinhada com o posicionamento estratégico da marca.


    Principais Requisitos:

    • Licenciatura em Gestão, Economia, Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas.
    • Formação complementar em Trade Marketing, Revenue Management ou Pricing (valorizado).
    • 3 a 6 anos de experiência em funções de retalho, marketing operacional, trade marketing, pricing ou análise comercial.
    • Experiência na gestão de fornecedores, negociação de condições comerciais e análise de margens e rentabilidade.
    • Familiaridade com sistemas de gestão promocional, ferramentas de análise de dados e reporting (Excel, Power BI, ERP).


    Responsabilidades:

    • Construir e gerir o plano promocional da categoria, em alinhamento com a estratégia anual.
    • Definir e implementar guidelines de pricing por gama (entrada, core, premium).
    • Monitorizar o posicionamento competitivo de preços e propor ajustes estratégicos.
    • Analisar margens, volumes, ROI e rentabilidade das ações promocionais.
    • Recolher e validar propostas comerciais junto de fornecedores e compradores.
    • Garantir a execução de campanhas em loja e canais digitais dentro dos prazos.
    • Desenvolver dashboards e reports de performance comercial e de pricing.
    • Propor melhorias contínuas em mecânicas promocionais e estratégias de preço.
    • Apoiar formações internas sobre boas práticas de gestão promocional e pricing.


    O que oferecemos:

    • Contrato sem termo.
    • Prémios de desempenho.
    • Oportunidade de crescimento numa rede de retalho de referência.
    • Ambiente dinâmico, desafiador e com impacto direto nos resultados.


    Em conformidade com as disposições do RGPD e outra legislação em vigor em matéria de proteção de dados pessoais, garantimos que o tratamento dos seus dados pessoais é lícito, leal, transparente e limitado às finalidades para as quais os seus dados forem recolhidos.

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  • Executive Assistant (M/F/D)  

    - Seixal
    "Mais do que uma equipa, somos um novo conceito de soluções, onde a in... Read More

    "Mais do que uma equipa, somos um novo conceito de soluções, onde a inovação e a criatividade marcam o nosso diferencial."


    Estamos a apoiar uma empresa de referência no setor industrial na integração de um profissional para o Departamento de Logística & Compras, para a função de Executive Assistant, que dará suporte direto à Direção Executiva e colaborará transversalmente com o Departamento de Compras, garantindo eficiência e organização nos processos diários.


    Missão: Dar apoio administrativo e organizacional à Direção Executiva, assegurando a gestão eficiente de agendas, agendamento de viagens, comunicação interna e externa, preparação de relatórios e documentação. Atuar como ponto de ligação entre a Direção e os diferentes departamentos, promovendo a eficiência operacional e confidencialidade na gestão da informação.


    Principais Responsabilidades:


    • Gestão de agendas, compromissos e reuniões da Direção Executiva;
    • Preparação de relatórios, apresentações e documentação corporativa;
    • Organização de viagens, reservas e logística associada;
    • Comunicação interna e externa de forma profissional, garantindo fluxo de informação eficiente;
    • Assegurar confidencialidade e tratamento adequado de informação sensível;
    • Apoio administrativo ao Departamento de Compras;
    • Atualização e organização de documentação de fornecedores e contratos;
    • Apoio em processos de pedidos e propostas, garantindo acompanhamento de prazos.


    Principais Requisitos:


    • Ensino secundário completo; preferência por formação superior em Administração, Gestão, Secretariado ou áreas similares;
    • 2 a 3 anos de experiência em funções administrativas ou de apoio executivo;
    • Domínio do pacote de Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint);
    • Experiência em gestão de agendas e comunicação empresarial;
    • Conhecimentos em ERP (ex.: SAP);
    • Organização, rigor e atenção ao detalhe;
    • Proatividade e autonomia na resolução de problemas;
    • Discrição e confidencialidade no tratamento de informação;
    • Capacidade de multitarefa e gestão de prioridades;
    • Excelente comunicação interpessoal e trabalho em equipa;


    Benefícios:


    • Integração numa empresa multinacional de referência no setor industrial;
    • Planos estruturados de desenvolvimento de carreira e progressão profissional;
    • Ambiente colaborativo e dinâmico, integração de uma equipa multidisciplinar;
    • Pacote de benefícios competitivo, alinhado às práticas da organização.



    Em conformidade com as disposições do RGPD e outra legislação em vigor em matéria de proteção de dados pessoais, a Talenter garante que o tratamento dos seus dados pessoais é lícito, leal, transparente e limitado às finalidades para as quais os seus dados forem recolhidos.

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  • Supervisor de Operações e Logística (M/F/D)  

    - Not Specified
    "Mais do que uma equipa, somos um novo conceito de soluções, onde a in... Read More

    "Mais do que uma equipa, somos um novo conceito de soluções, onde a inovação e a criatividade marcam o nosso diferencial."


    Esta vaga corresponde a uma substituição por termo incerto, destinada a assegurar a continuidade das funções durante a ausência de um profissional.

    Procuramos um(a) profissional motivado(a) e disponível para integrar a equipa do nosso cliente neste período, garantindo a qualidade e eficiência habituais.


    Estamos a apoiar uma empresa de referência no setor industrial na integração de um profissional para a função de Supervisor de Operações e Logística.


    Missão: Garantir a gestão eficiente dos fluxos logísticos relacionados com clientes e o planeamento de produção, assegurando entregas pontuais, otimização de recursos e cumprimento dos requisitos e das normas estabelecidas.


    Principais Responsabilidades:


    • Coordenar o planeamento de produção, garantindo o cumprimento de prazos e volumes acordados com clientes.
    • Gerir processos de expedição, transporte e entregas JIT.
    • Monitorizar níveis de stock, antecipar necessidades e implementar ações corretivas.
    • Assegurar comunicação eficaz com clientes, fornecedores e equipas internas.
    • Supervisionar KPIs logísticos (OTD, inventário, custos).
    • Liderar e desenvolver a equipa, promovendo melhoria contínua e o cumprimento das normas IATF/ISO.


    Principais Requisitos:


    • Formação superior em Engenharia, Gestão, Logística ou áreas afins.
    • Experiência de 3-5 anos em logística, planeamento ou supply chain (preferencialmente no setor automóvel).
    • Conhecimento de sistemas ERP (SAP preferencial) e ferramentas de planeamento.
    • Inglês fluente.
    • Familiaridade com normas IATF 16949, ISO 9001 e processos PPAP.
    • Incoterms, gestão de transportes e processos aduaneiros.
    • Análise de KPIs e custos logísticos.
    • Liderança e gestão de equipas.
    • Orientação para resultados e sentido de urgência.
    • Satisfação do cliente.


    Benefícios


    • Integração num ambiente industrial de referência.
    • Projetos desafiantes e oportunidades de crescimento.
    • Cultura de melhoria contínua e inovação.


    Em conformidade com as disposições do RGPD e outra legislação em vigor em matéria de proteção de dados pessoais, a Talenter garante que o tratamento dos seus dados pessoais é lícito, leal, transparente e limitado às finalidades para as quais os seus dados forem recolhidos.

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  • Técnico de Compras (m/f/d)  

    - Not Specified
    A Talenter encontra-se atualmente a recrutar para a área de Procuremen... Read More

    A Talenter encontra-se atualmente a recrutar para a área de Procurement, para empresa de referência no setor da banca e dos seguros, na zona do Porto.


    Principais Responsabilidades:

    • Assegurar o desenvolvimento e execução da estratégia nas compras;
    • Garantir a compra operacional e transacional de bens e serviços;
    • Participar na negociação e fecho de contratos e acordos de fornecimento;
    • Colaborar na análise de risco e quantificação do custo total de aquisição;
    • Colaborar no sourcing contínuo e organizado de novos fornecedores;
    • Colaborar no processo de qualificação e avaliação de fornecedores, considerando os critérios de preço, qualidade, serviço e sustentabilidade;
    • Colaborar em projetos diversos, interdepartamentais e com fornecedores, para a redução de custos.



    Perfil a recrutar:

    • Formação superior em Gestão, Economia ou similar.
    • Experiência profissional de 3 anos nas áreas de compras (mínima);
    • Domínio das ferramentas do Office, especialmente Excel;
    • Boas competências de comunicação escrita e oral, bem como negociação;
    • Foco na resolução de problemas;
    • Inglês intermédio (mínimo);
    • Experiência com SAP Ariba (preferêncial);
    • Disponibilidade para deslocações dentro do país.



    Condições e Benefícios:

    • Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
    • Formação geral e específica;
    • Disponibilidade para contrato de trabalho de 6 meses
    • Disponibilidade Imediata

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  • Adjunto de Direção de Obra (M/F/D) - Mercado Habitacional Luxo  

    - Not Specified
    "Mais do que uma equipa, somos um novo conceito de soluções, onde a in... Read More

    "Mais do que uma equipa, somos um novo conceito de soluções, onde a inovação e a criatividade marcam o nosso diferencial."


    O Nosso Cliente é uma referência no setor de construção, arquitetura, design, especializados em remodelação de interiores e criação de espaços inovadores para diferentes setores, incluindo comercial, residencial e hospitalidade. Estão comprometidos a proporcionar serviços de alta qualidade aos seus clientes, garantindo eficiência e excelência em todas as operações. Valorizam os seus colaboradores e acreditamos que o sucesso é construído por uma equipa dedicada e competente.


    Descrição da Função:


    O Adjunto de Direção de Obra apoia o Diretor de Obra na gestão integral de projetos de construção de residências de luxo. É responsável por garantir o cumprimento dos prazos, qualidade, custos e padrões de excelência exigidos, assumindo um papel chave na coordenação das equipas, no acompanhamento dos trabalhos e na articulação com fornecedores, subempreiteiros e fiscalização.


    Principais Requisitos:


    Gestão Operacional


    • Acompanhar diariamente os trabalhos em obra, assegurando a conformidade com o projeto e padrões de qualidade.
    • Coordenar equipas internas e subempreiteiros.
    • Apoiar na implementação de soluções técnicas e na resolução de imprevistos.


    Planeamento e Controlo


    • Colaborar na elaboração e atualização do planeamento da obra.
    • Realizar medições, verificar quantidades e apoiar o controlo de custos.
    • Organizar e manter a documentação técnica e administrativa da obra.


    Qualidade e Segurança


    • Garantir o cumprimento dos procedimentos de controlo de qualidade, registando eventuais não conformidades.
    • Verificar o cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho.
    • Apoiar inspeções, ensaios e verificações técnicas.


    Comunicação


    • Manter comunicação diária com o Diretor de Obra, fiscalização, fornecedores e restantes intervenientes.
    • Participar em reuniões de obra e apoiar na apresentação de soluções técnicas.
    • Representar o Cliente com profissionalismo e rigor.


    Requisitos:


    Formação e Experiência


    • Formação em Engenharia Civil, Arquitetura, Engenharia de Construção ou área similar.
    • Experiência de 2 a 5 anos em funções semelhantes (valorizada experiência em obras de luxo).
    • Bons conhecimentos de processos construtivos e leitura de projetos.


    Competências Técnicas


    • Domínio de MS Project, AutoCAD e Excel.
    • Capacidade de análise técnica e resolução de problemas.
    • Atenção ao detalhe e sensibilidade para acabamentos de elevada qualidade.


    Competências Pessoais


    • Elevado sentido de organização, responsabilidade e autonomia.
    • Proatividade e orientação para resultados.
    • Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
    • Disponibilidade para trabalhar presencialmente na Comporta.


    Oferta:

    • Oportunidade de integrar uma equipa dinâmica e criativa.
    • Envolvimento em projetos de prestígio nas áreas de construção e remodelação.
    • Condições competitivas de remuneração e progressão de carreira.


    Em conformidade com as disposições do RGPD e outra legislação em vigor em matéria de proteção de dados pessoais, garante que o tratamento dos seus dados pessoais é lícito, leal, transparente e limitado às finalidades para as quais os seus dados forem recolhidos.

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  • Técnico de Segurança e Saúde no Trabalho (m/f)  

    - Oliveira de Azeméis
    Estamos a apoiar um dos nossos clientes, empresa de referência no seto... Read More

    Estamos a apoiar um dos nossos clientes, empresa de referência no setor automóvel, na integração de um Técnico de Segurança e Saúde no Trabalho (m/f) para a zona de Oliveira de Azeméis.


    Função:

    Com reporte direto à Área de Segurança e Ambiente, este profissional será responsável por desenvolver e garantir a implementação das políticas e procedimentos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), promovendo uma cultura de prevenção e melhoria contínua.


    Principais responsabilidades:

    • Desenvolver, implementar e acompanhar planos e políticas de SST;

    • Realizar auditorias internas e inspeções periódicas às instalações, veículos e equipamentos;

    • Garantir a conformidade com a legislação nacional e normas europeias aplicáveis;

    • Promover ações de sensibilização e formação contínua junto dos colaboradores;

    • Colaborar com outras áreas na implementação de medidas corretivas e de melhoria contínua;

    • Elaborar e atualizar procedimentos de segurança no trabalho.


    Perfil desejado:

    • Curso Técnico Profissional e/ou Licenciatura em Segurança e Saúde no Trabalho;

    • Experiência mínima de 3 anos em contexto industrial, preferencialmente no setor automóvel;

    • Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;

    • Boa comunicação e aptidão para formar e sensibilizar equipas;

    • Organização, autonomia e espírito de equipa;

    • Forte sentido de responsabilidade e compromisso com a melhoria contínua.


    Local de trabalho: Oliveira de Azeméis


    O que oferecemos:

    • Vencimento compatível com a função;
    • Oportunidade de crescimento;
    • Ambiente dinâmico, desafiador e com impacto direto nos resultados.


    Em conformidade com as disposições do RGPD e outra legislação em vigor em matéria de proteção de dados pessoais, garantimos que o tratamento dos seus dados pessoais é lícito, leal, transparente e limitado às finalidades para as quais os seus dados forem recolhidos.

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  • Supervisor de Packhouse Sénior (m/f/d)  

    - Not Specified
    A Talenter, através da sua unidade de Recrutamento Especializado, enco... Read More

    A Talenter, através da sua unidade de Recrutamento Especializado, encontra-se a apoiar um prestigiado cliente do setor agroalimentar - líder nacional na sua categoria de produtos - na identificação de um Supervisor de Packhouse Sénior para reforçar a sua equipa.

    Esta é uma oportunidade para profissionais experientes que procuram um desafio de elevada responsabilidade numa operação industrial dinâmica, orientada para a eficiência, a qualidade e a melhoria contínua.


    A Função

    Assumirá um papel estratégico na gestão diária das operações de preparação, embalamento e expedição de produtos frescos, garantindo elevados padrões de qualidade, segurança alimentar e eficiência.

    Será responsável pela liderança de equipas numerosas, assegurando organização, produtividade e implementação de práticas de melhoria contínua.


    Responsabilidades

    • Coordenar todas as atividades de preparação, embalamento, etiquetagem e expedição de produtos frescos.
    • Liderar e desenvolver equipas de grande dimensão, promovendo um ambiente colaborativo e orientado para resultados.
    • Assegurar o cumprimento rigoroso das normas HACCP e demais requisitos de Higiene e Segurança Alimentar.
    • Intervir tecnicamente nos equipamentos de embalamento sempre que necessário.
    • Implementar ferramentas de melhoria contínua (Lean, Kaizen diário, PDCA, projetos de melhoria).
    • Garantir uma operação eficiente, antecipando problemas e aplicando soluções rápidas e eficazes.
    • Utilizar sistemas de planeamento e controlo (ERP/WMS), promovendo rigor e organização dos fluxos de trabalho.
    • Propor e implementar melhorias de processo que otimizem produtividade, qualidade e custos.


    Requisitos

    • Habilitações ao nível do 12º ano de escolaridade
    • Experiência mínima de 7 anos como Supervisor na indústria agroalimentar, idealmente em operações com produtos frescos.
    • Conhecimento técnico-operacional de equipamentos de embalamento e capacidade de intervenção direta.
    • Domínio de HACCP e demais normas aplicáveis.
    • Experiência comprovada em gestão de equipas numerosas.
    • Forte orientação para resultados, planeamento e melhoria contínua.
    • Capacidade de antecipar necessidades operacionais e responder de forma eficiente a imprevistos.
    • Elevado sentido de responsabilidade, organização e resiliência.


    O que oferecemos

    • Integração numa empresa sólida, reconhecida e líder nacional no seu segmento.
    • Projeto desafiante com forte impacto operacional.
    • Pacote remuneratório competitivo, ajustado à experiência demonstrada.
    • Possibilidade de evolução num ambiente que valoriza melhoria contínua e excelência operacional.

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  • Administrativo de RH e Direção (M/F/D)  

    - Loures
    Estamos a apoiar um prestigiado grupo líder na área da distribuição al... Read More

    Estamos a apoiar um prestigiado grupo líder na área da distribuição alimentar e não alimentar, reconhecido pela sua cultura de valorização das pessoas, foco na melhoria contínua e ambiente colaborativo, na integração de um(a) Administrativo de RH e Direção para reforçar a equipa de Suporte, na zona de São Julião do Tojal.


    Num contexto de transformação organizacional e crescimento, este(a) profissional assumirá um papel chave no apoio transversal a vários departamentos, com especial foco nas áreas de Recursos Humanos e Administração, garantindo a fluidez dos processos internos e a eficiência operacional do dia a dia.


    Principais Responsabilidades


    • Apoio administrativo e operacional às áreas de Recursos Humanos e Administração Geral;
    • Gestão de documentação, reportes e processos internos;
    • Colaboração com diferentes departamentos, assegurando uma comunicação eficaz e organizada;
    • Controlo de informação, atualização de bases de dados e suporte a atividades de planeamento;
    • Contribuir para a melhoria contínua dos processos administrativos.


    Principais Requisitos


    • Formação superior (preferencial);
    • Experiência mínima de 5 anos em funções administrativas de apoio a Recursos Humanos e/ou a outros departamentos organizacionais (fator obrigatório);
    • Bons conhecimentos de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) e de ferramentas de gestão documental;
    • Elevado sentido de organização, planeamento e rigor;
    • Atenção ao detalhe, proatividade e forte capacidade de relacionamento interpessoal.


    O que oferecemos


    • Integração numa empresa sólida, estruturada e em fase de crescimento;
    • Perspectivas de evolução profissional e desenvolvimento de carreira;
    • Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para resultados;
    • Pacote remuneratório competitivo, ajustado à experiência e responsabilidades da função.


    Em conformidade com as disposições do RGPD e outra legislação em vigor em matéria de proteção de dados pessoais, a Talenter garante que o tratamento dos seus dados pessoais é lícito, leal, transparente e limitado às finalidades para as quais os seus dados forem recolhidos.

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