A Triangle Talent Solutions está a recrutar Engenheiro de Processo (M/F/D) para integrar empresa cliente, líder no seu setor, localizada na região de Aveiro Sul.
Funções:
• Analisar, otimizar e monitorizar processos produtivos, assegurando a eficiência e qualidade;
• Implementar melhorias contínuas e novas metodologias de trabalho;
• Emissão de ordens de fabrico para produção;
• Colaborar com as equipas de produção, manutenção e qualidade na resolução de problemas técnicos;
• Definir e acompanhar indicadores de desempenho (KPI's) de processo;
• Apoiar o desenvolvimento e implementação de novos produtos e tecnologias.
Perfil:
• Formação em Engenharia Mecânica, Industrial, Materiais ou similar;
• Experiência prévia em ambiente industrial (preferencial);
• Bons conhecimentos de Autocad, Solidworks e Inventor;
• Conhecimentos de Lean Manufacturing e ferramentas de melhoria contínua;
• Boa capacidade analítica, planeamento e organização;
• Espírito de equipa, iniciativa e orientação para resultados.
Oferta:
• Contrato direto com empresa sólida e inovadora;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Formação contínua e envolvimento em projetos técnicos desafiantes;
• Pacote salarial compatível com a experiência demonstrada.
Read LessA Triangle Talent Portugal encontra-se a recrutar Técnico/a de Recursos Humanos Sénior para integração direta numa unidade hoteleira de referência, localizada em Albufeira.
Procuramos um perfil com experiência consolidada em RH, com forte foco no desenvolvimento de pessoas, estruturação de processos e suporte à gestão.
Funções:
• Implementação, acompanhamento e melhoria contínua do sistema de avaliação de desempenho;
• Definição, implementação e monitorização do plano de formação anual, alinhado com as necessidades do negócio;
• Identificação de necessidades de desenvolvimento individual e coletivo, bem como acompanhamento da evolução e desempenho dos colaboradores;
• Atendimento e esclarecimento de colaboradores em matérias de âmbito laboral e organizacional;
• Organização e manutenção dos dossiers individuais;
• Elaboração de mapas, indicadores e relatórios de apoio à gestão de Recursos Humanos e à Direção.
• Gestão administrativa global de Recursos Humanos;
• Processamento salarial (Payroll) e controlo de variáveis mensais;
• Gestão de admissões, cessações e contratos de trabalho;
• Gestão de assiduidade, horários e férias;
• Articulação com entidades externas, nomeadamente Segurança Social, Autoridade Tributária e medicina no trabalho;
• Garantir o cumprimento da legislação laboral e dos procedimentos internos;
• Desenvolvimento, otimização e acompanhamento dos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
Perfil Pretendido:
• Formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou área similar;
• Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes, sendo valorizada experiência no setor da hotelaria ou turismo;
• Experiência na implementação de sistemas de avaliação de desempenho e planos de formação;
• Experiência sólida e comprovada em processamento salarial (Payroll);
• Bons conhecimentos de Inglês;
• Conhecimentos aprofundados da legislação laboral portuguesa;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Elevada capacidade de organização, rigor, autonomia e confidencialidade;
• Forte capacidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal;
• Espírito crítico, proatividade e orientação para a melhoria contínua;
• Disponibilidade para entrada imediata.
Oferta:
• Integração direta numa unidade hoteleira sólida e de prestígio;
• Alojamento incluído;
• Projeto estável, com possibilidade de continuidade e crescimento;
• Condições salariais ajustadas à experiência e senioridade demonstradas;
• Ambiente de trabalho profissional, estruturado e colaborativo, com envolvimento direto na gestão de pessoas.
Read LessA Triangle Talent Portugal está a recrutar Responsável de Contabilidade, para integração direta num prestigiado grupo hoteleiro, em Lisboa.
Funções:
Gerir e coordenar a equipa de contabilidade, assegurando a execução eficiente de todas as tarefas:
Garantir a correta gestão contabilística de um conjunto de 20 empresas do grupo;
Efetuar os lançamentos contabilísticos diários e assegurar a organização e arrumação dos documentos de forma adequada.
Realizar as conciliações bancárias e a reconciliação das contas, garantindo a exatidão dos saldos.
Assegurar que todas as obrigações fiscais sejam preparadas e submetidas dentro dos prazos legais.
Preparação de Declarações Anuais e Apoio ao Fecho de Contas: Colaborar na preparação das declarações fiscais anuais e dar apoio no fecho de contas de final de exercício.
Fornecer suporte financeiro à administração e à gestão para tomadas de decisão informadas.
Implementar e otimizar a integração de sistemas financeiros dentro da organização.
Reporting à Administração: Elaborar relatórios financeiros e fornecer informação detalhada à administração.
Perfil do/a Candidato/a:
-Licenciatura em Contabilidade ou área relevante, com sólida base teórica para o desempenho das funções.
-Registo válido e ativo na Ordem dos Contabilistas Certificados (OCC).
-Experiência consolidada em funções de contabilidade, com uma visão estratégica e técnica aprofundada;
-Mínimo de 3 Anos de Experiência em Auditoria;
-Capacidade para liderar, motivar e coordenar a equipa, garantindo o cumprimento dos objetivos e a excelência na execução das tarefas.
-Forte sentido de organização, com capacidade para gerir múltiplas tarefas e prazos, assegurando que o trabalho seja realizado com rigor e eficiência.
-Colaborar de forma eficaz com outros departamentos e equipas, contribuindo para o bom funcionamento da organização.
-Conhecimento e experiência prática no uso do sistema de gestão PRIMAVERA V10 (preferencial);
Oferta:
-Integração num grupo sólido e em crescimento orientado para a excelência;
-Ambiente de Trabalho Dinâmico e Colaborativo;
-Benefícios adicionais associados ao Grupo Hoteleiro;
-Oportunidade de evolução e formação contínua.
Read LessA Triangle Talent Solutions recruta Comercial (M/F/D) para integrar empresa cliente, líder no setor têxtil, na zona de Viseu.
Funções:
• Gerir o contacto e o acompanhamento (follow-up) de clientes internacionais;
• Apoiar em todo o processo comercial, desde a elaboração de cotações até à gestão de amostras e acompanhamento da produção;
• Participar na gestão de projetos e no suporte aos restantes departamentos, garantindo o cumprimento de prazos e padrões de qualidade.
Perfil do Candidato:
• Experiência anterior em funções comerciais;
• Domínio da língua inglesa - fluente, escrito e falado (obrigatório);
• Conhecimentos de outras línguas (como espanhol ou francês) são valorizados;
• Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, proatividade e orientação para resultados.
Oferta:
• Integração em empresa sólida e dinâmica do setor têxtil;
• Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento de competências comerciais;
• Formação inicial e acompanhamento contínuo;
• Condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada.
Read LessA Triangle Talent Portugal está a recrutar Gestor de Contratos de Manutenção (M/F/D) para integrar empresa cliente, líder no seu setor, localizada na zona de Linhó, Sintra.
Funções:
- Garantir a gestão e execução do contrato dentro do orçamento previsto e de acordo com os requisitos contratuais, gerindo todas as interfaces com as partes interessadas de forma a garantir o resultado financeiro positivo e a satisfação e fidelização do cliente.
- Coordenação global do contrato de manutenção ou obra: gestão de equipas, relação com o cliente, controlo de resultados operacionais, contratação serviços externos, garantir que os procedimentos estipulados pelo cliente são cumpridos.
- Gerir e coordenar os recursos humanos de uma forma eficaz e eficiente, de modo a garantir o cumprimento dos objetivos contratuais, orçamento e qualidade previstos para o contrato ou obra.
- Propor ações de formação técnicas, comportamentais e de línguas, de acordo com as necessidades de formação de cada colaborador visando a melhoria contínua da qualidade do serviço prestado.
- Gerir a relação com o cliente no sentido de garantir o cumprimento dos requisitos contratuais acordados, apresentar propostas de melhoria de eficiências técnicas de equipamentos, de segurança, e consequentemente dos resultados operacionais.
- Monitorizar e controlar os indicadores de desempenho (KPI's) contratuais existentes, tomando medidas adequadas para corrigir eventuais desvios verificados, garantido os níveis de qualidade que vão de encontro ao que foi acordado.
- Elaborar relatórios internos regulares sobre a atividade que é realizada no cliente e para seguimento do contrato, onde são evidenciados os pontos mais relevantes e aspetos críticos a analisar: formação e segurança.
- Contratar, se necessário, e nos termos dos requisitos legais e regulamentares aplicáveis, serviços técnicos especializados complementares à atividade de manutenção do contrato, via prestação de serviços ou recorrer a contratação de trabalhadores temporários de acordo com os procedimentos internos em vigor.
- Responder às solicitações que estão relacionadas com o suporte ao negócio, apoiar as diversas áreas da empresa, cumprir as regras e procedimentos em uso.
- Responsável por garantir o envio da documentação relativa a recursos humanos para efeitos de gestão de tempos e processamento salarial, cumprindo os prazos estabelecidos.
- Responsável por executar compras para as frentes de trabalho nos termos do procedimento em vigor para adiantamentos e fundos de maneio e para o processo geral de compras.
- Garantir que os colaboradores que coordena possuem o fardamento e os EPIs que lhe foram entregues, e que os mesmos se encontram em bom estado de conservação e higiene.
- Responder ao Diretor de Área de Negócio, cumprindo com as orientações transmitidas e sempre de acordo com as regras em vigor na empresa.
- Controlar e fazer cumprir as instruções e procedimentos de qualidade, ambiente e segurança (QAS).
- Assegurar todas as atividades correspondentes à referida função, bem como todas as tarefas que sejam afins ou funcionalmente ligadas às atividades contratadas.
Requisitos:
-Formação Superior na área de Engenharia Eletrotécnica, Mecânica ou similar;
-Experiência relevante na área de gestão de manutenção;
-Conhecimentos de informática na ótica de utilizador (MS-Office e outros n.e.) ;
-Comunicação; Disponibilidade; Relacionamento interpessoal; Compromisso com a organização.
-Capacidade de decisão; Desenvolvimento de colaboradores; Visão estratégica; Sensibilidade organizacional; Rigor.
Oferta:
- Possibilidade de evolução e desenvolvimento profissional;
- Formação contínua e apoio ao desenvolvimento de competências;
- Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a melhoria contínua.
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